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沈阳大学自考人力资源管理课程及考试科目介绍

发布员 2020-06-10 自考专业

沈阳大学自考人力资源管理课程及考试科目介绍

沈阳大学自考人力资源管理 · 专业简介

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

沈阳大学自考人力资源管理专业 · 就业前景

人力资源管理专业需要学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

沈阳大学自考人力资源管理专业 · 课程简介

序号 课程代码 课程名称 学分 考试标志
1 03708 中国近现代史纲要 2分
2 03709 马克思主义基本原理概论 4分
3 00015 英语(二) 14分 选考
4 00016 日语(二) 14分 选考
5 00017 俄语(二) 14分 选考
6 00765 中国简史 4分 选考
7 03122 信息技术 5分 选考
8 01457 应用文写作 5分 选考
9 06093 人力资源开发与管理 6分
10 00051 管理系统中计算机应用 3分
11 00052 管理系统中计算机应用(实践) 1分
12 06092 工作分析 4分
13 06091 薪酬管理 6分
14 06090 人员素质测评理论与方法 6分
15 06089 劳动关系与劳动法 6分
16 00800 经济学 5分
17 11758 人力资源管理案例分析(实践) 5分
18 19170 劳动保险概论 6分
19 01726 人力资源规划与职业设计 5分
20 06088 管理思想史 9分 选考
21 07700 人力资源管理职业资格证书 9分 选考
22 18948 人力资源管理毕业论文 0分

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