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  • 2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点:企业劳动力资源

    2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点:企业劳动力资源

    D、企业劳动力资源管理与开发 1、识记: ①内容分析。P42 内容分析:对于一个企业来讲,劳动力资源管理与开发主要涉及四个方面的内容,概括起来就是: 一要选对人;二要育好人;三要用准人;四要留住人。这四个方面既相互独立,又互相渗透。 ②工作绩效评估。P5...

    2018-12-12 邱健 串讲笔记 99 ℃
  • 2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点:劳动力资源投资

    2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点:劳动力资源投资

    B、劳动力人口的数量指标计算P26 1、识记: ①劳动力人口数计算公式: 劳动力人口数=劳动适龄人口数-非自立人口数+超过劳动年龄的在业人口数 ②劳动力人口率计算公式: 劳动力人口率=100% C、向劳动力资源投资 1、识记: ①劳动力资源投资的特点。P37 ⑴投资...

    2018-12-12 邱健 串讲笔记 159 ℃
  • 2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点:劳动力资源

    2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点:劳动力资源

    A、劳动力与劳动力资源 1、识记: ①劳动力。P24 劳动力:是指达到一定法律规定年龄的人在创造社会财富过程中支出的体力和智力的总和。 ②劳动力资源。P30 劳动力资源:是指一个国家或地区能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们...

    2018-12-12 邱健 串讲笔记 111 ℃
  • 2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点:劳动制度和关系

    2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点:劳动制度和关系

    C、劳动制度与劳动关系 1、识记: ①劳动制度的含义。P16 劳动制度:是从属于经济制度之下的一个制度系统,是人类在一定社会生活中为满足劳动关系发展需要而建立的有系统、有组织、并为社会所公认的劳动行为规范体系。 ②劳动制度的一般特征。P18 ⑴存在的普...

    2018-12-12 邱健 串讲笔记 115 ℃
  • 2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点:劳动方式和行为

    2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点:劳动方式和行为

    B、劳动方式与劳动行为 1、识记: ①劳动方式的含义。P9 就是劳动者运用劳动资料的方式,也是劳动过程中的主体(劳动者)和客体(劳动对象)相互作用的方式。 ②主要的劳动行为。P11 ⑴劳动分工⑵劳动协作⑶劳动竞争 ③影响劳动行为的社会因素。P14 ⑴社会传统文...

    2018-12-12 邱健 串讲笔记 143 ℃
  • 2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点:劳动的含义

    2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点:劳动的含义

    A、劳动的含义、特征和分类 1、识记: ①劳动的含义。P4 劳动是人类特有的,为满足自身的物质和精神需要,有目的地调整和控制人和自然界之间的物质变换过程的 一种改变自然物的社会实践活动。 ②劳动的特征。P5 ⑴劳动的人类专属性。⑵劳动的自觉意识和能动...

    2018-12-12 邱健 串讲笔记 196 ℃
  • 2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(12)

    2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(12)

    就业概述 (一)学习目的与要求 本章阐明了就业的基本知识。要求掌握就业的定义和社会性、经济性、流动性、变动性、计划性的特征;了解影响就业的因素;形成对我国就业结构一个整体性的构架。在此基础上,了解我国就业制度和大学毕业生就业制度的历史演变。...

    2018-12-12 邱健 串讲笔记 55 ℃
  • 2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(11)

    2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(11)

    劳动者收入分配 (一)学习目的与要求 本章阐明了劳动者收入分配理论。学习这一章要掌握按劳分配和按生产要素分配的适用性。了解劳动工资的构成和类型;计算欧希玛指数和基尼系数;只有这样才能更加深刻地理解我国现行收入分配体系中存在的问题,才能更好的...

    2018-12-12 邱健 串讲笔记 103 ℃
  • 2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(10)

    2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(10)

    劳动力市场 (一)学习目的与要求 本章阐明了劳动力市场的相关理论,要求了解劳动力市场的经典理论,领会短期劳动力需求理论和长期劳动力需求理论。弄懂劳动力市场的供给和需求,了解劳动力市场歧视和主要表现。能够解释一些简单的现实生活中出现的事例,达...

    2018-12-12 邱健 串讲笔记 98 ℃
  • 2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(9)

    2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(9)

    劳动力资源开发与管理 (一)学习目的与要求 本章阐述了劳动力资源开发与管理的一些基本概念。在此基础上,归纳了一些用于劳动力资源开发与管理的常用方法,并要求考生能理解一些简单的方法。如在企业人力资源管理中,如何制定工作说明书对一个企业人员、岗...

    2018-12-12 邱健 串讲笔记 166 ℃
  • 2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(8)

    2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(8)

    本章作为全书的开始部分,是学习以后各章的基石。学习这一章,在理论上要弄懂劳动、劳动方式、劳动行为、劳动制度和劳动关系的含义;理解劳动、劳动关系等的类型;了解学习与劳动相关的概念与我国社会主义建设之间联系的意义。学习劳动概述,更要学会用相关...

    2018-12-12 邱健 串讲笔记 118 ℃
  • 2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(7)

    2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(7)

    第七章: 什么是劳动标准?P85 劳动标准:是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范,以定性形式(如文字描述)或者以定量形式(如数据、图表)所做出的统一规定。它以涉及劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的给成果为基础,经有关方面协商一...

    2018-12-12 邱健 串讲笔记 75 ℃
  • 2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(6)

    2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(6)

    第六章: 1、什么是三方协商?有哪些特点? 三方协商,指由政府,雇主,劳动者三方代表,根据一定的议事规则或程序,通过特定的形式开展协商谈判而形成的共同参与决定,相互影响,相互促进,相互制衡的一种制度 *三方协商的特点1三方主体的独立性2主体权利的...

    2018-12-12 邱健 串讲笔记 67 ℃
  • 2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(5)

    2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(5)

    第五章: 企业劳动争议的调解范围有哪些?P125 企业劳动争议调解委员会主要调解本单位发生的下列劳动争议:因职工辞职、自动离职发生的劳动争议;因履行劳动合同发生的争议;因工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训...

    2018-12-12 邱健 串讲笔记 138 ℃
  • 2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(4)

    2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点(4)

    第四章: 1、劳动关系与劳务关系的区别?P97 劳务关系:是提供劳动与接受劳务的主体之间的关系。劳务合同的主体可以是法人或个人,产生经济合作关系(非劳动关系),服从经济法律规范,其权利义务关系爱民法调整。 劳动关系:是劳动者与用人单位之间发生的权...

    2018-12-12 邱健 串讲笔记 179 ℃
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