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2019年辽宁自考《劳动就业概论》复习考点:劳动力资源投资

2018-12-12 15:07来源:辽宁自考网 考试必看
  B、劳动力人口的数量指标计算P26
 
  1、识记:
 
  ①劳动力人口数计算公式:
 
  劳动力人口数=劳动适龄人口数-非自立人口数+超过劳动年龄的在业人口数
 
  ②劳动力人口率计算公式:
 
  劳动力人口率=×100%
 
  C、向劳动力资源投资
 
  1、识记:
 
  ①劳动力资源投资的特点。P37
 
  ⑴投资超前、效益滞后⑵投资的产出特殊
 
  ⑶投资的表现形式特殊⑷阶段性和连续性
 
  ②劳动力资源开发的途径。P39
 
  ⑴教育开发①一体化开发②教育手段的现代化③国际化目标
 
  ⑵使用开发如公选制、交流制、竞争制、轮换制、聘用制、辞职制等
 
  ⑶管理开发①加强立法②建立机构③制定计划④筹措经费
 
  ⑷政策开发①先培训后上岗的就业政策②培训、能力与待遇挂钩的分配政策
 
  ③吸引海外留学人才回归的优惠政策
 
  2、领会:
 
  ①对向教育投资的内容进一步细分。P33
 
  “向人力资本投资”,主要是向教育投资。我们可以向教育投资的内容进一步细分:
 
  ⑴国民教育投资⑵在职教育投资
 
  ⑶职业技术教育投资⑷终身教育投资
 
  ②在职教育的主要形式。
 
  ⑴文化教育⑵职业培训⑶新技术、新工艺培训
 
  ③劳动力资源投资与物质生产资料的相同之处。P35
 
  劳动力资源投资与物质资料投资有着相同之处。
 
  首先,劳动力资源投资是一种经济性的投资,也要受到一国经济发展水平的制约。
 
  经济发展水平越高,投资的范围就可以越广,投资数量就可以越大,同时,投资的效益一般也就越高。
 
  其次,物质资料投资的方式和劳动力资源投资的方式都会受到一定的经济管理体制的制约。
 
  ④人们在从事劳动力资源投资时须注意的问题。P36(效益滞后)
 
  首先,要注意衔接劳动力资源的供给与需求。
 
  其次,要注意劳动力资源投资中的知识技能跟新问题。
 
  再次,要注意劳动力资源投资的层次。
 
  ⑤世界上教育开发的趋势。P40
 
  ①一体化开发②教育手段的现代化③国际化目标
 
  ⑥管理开发和政策开发的途径。管理开发①加强立法②建立机构
 
  ③制定计划④筹措经费
 
  政策开发①先培训后上岗的就业政策
 
  ②培训、能力与待遇挂钩的分配政策
 
  ③吸引海外留学人才回归的优惠政策
 
  3、简单应用:
 
  联系身边事例,终身教育的重要性。

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